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組織について

Liferay Organizationsは、現実の組織階層を反映したユーザーとサイトの分散管理を可能にします。 組織は、無制限に階層を入れ子にすることができます。 一般的な組織図を考えてみましょう。

組織図は、企業、政府部門、非営利団体など、人々の典型的な集まりがどのように組織化されているかを示すものです。 LiferayのOrganizationsはこれらをモデル化することができます。

この構造はLiferay DXPでモデル化することができ、管理責任を委譲し、組織を反映した方法でユーザーを組織化することができます。 組織の役割を通じてこれらのユーザーに権限を適用する場合、定義された階層内のある組織から別の組織に移動したユーザーは、自動的に適切な権限を受け取ることができます。

組織の役割と権限

組織は、自分だけにスコープされたロールを持つことができます。 組織の役割の権限は、その組織階層内のアプリケーションとコンテンツにのみ影響します。 例えば、掲示板へのアクセスを定義する役割のうち、ポータルをスコープとする役割と組織をスコープとする役割の違いは、2つあります。

  1. 組織の役割は、その組織(またはその子)のメッセージボードにのみ影響します。

  2. ポータルの役割は、インストールされているすべてのメッセージボードに適用されます。

組織の役割は、組織内でのみ有効です。

これには大きなメリットがあります。 例えば、大企業がLiferay DXPで組織図をOrganizationsとしてモデル化していれば、管理は簡単になります。 IT部門のプロビジョニング・アプリケーションの使用権限を持つITユーザーが人事部門に異動し、そのユーザーをIT部門から人事部門に移動させると、プロビジョニング・ツールの権限は自動的に削除され、人事部門の報酬ツールの権限が自動的に付与されます。

組織管理者

組織管理者は、 委任された 管理者です。 つまり、ポータルサイトの一部(あなたが定義した部分)を提供することで、あなたの肩の荷を下ろすことができるのです。 組織管理者は、これらのことを行うことができます。

  • 自分の組織および子組織のすべてのユーザーを管理することができます。

  • 必要に応じて、ユーザーを組織に割り当てます( portal-ext.propertiesのOrganizationsセクション を参照)。

  • サイト管理者と同じように、組織のサイトを管理することができます。

組織管理者は、デフォルトでコントロールパネルにアクセスできません。 代わりに、 [自分の組織] リンクをクリックして、管理している組織にアクセスできます。

組織の管理者は、プロフィールから自分の組織にアクセスできます。

組織サイト

組織は、独自のサイトを持つことができます。 組織サイトは、組織管理者が所有し、サイト管理者と同様の権限を持っています:彼らは、サイトのページ、ウィジェット、コンテンツ、およびユーザーを管理することができます。 サイトが付属する組織のメンバーは、その組織のサイトのメンバーです。 これは、組織のサイト内のページ、およびそこにあるポートレットやコンテンツにアクセスできることを意味します。

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